03 февраля 2022 12:55

АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

03.02.2022                                                                                                                                                                               № 79

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 06.10.2003
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135,144 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктом 11 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719, статьей 24 Устава Александровского муниципального округа,

администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.            Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации Александровского муниципального округа.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Боевой путь» и разместить на сайте aleksraion.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации округа – начальника финансового управления.

Глава муниципального округа –

глава администрации Александровского

муниципального округа                                                                     О.Э. Лаврова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

Александровского

муниципального округа

от 03.02.2022 № _79

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников военно- учетного стола администрации Александровского муниципального округа

1. Настоящее Положение об оплате труда работников военно-учетного стола администрации Александровского муниципального округа (далее – Положение) устанавливает условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих первичный воинский учет на территории Александровского муниципального округа (далее – работники ВУС).

2. К работникам ВУС, должности которых не отнесены к муниципальным служащим, относятся:

- начальник военно- учетного стола;

- специалист по первичному воинскому учету.

3. Оплата труда работников ВУС производится за счет средств субвенций из федерального бюджета, предоставленных бюджету Александровского муниципального округа Пермского края в соответствии с Законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период.

4. Оплата труда работников ВУС состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Месячная заработная плата работника ВУС, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.

5. Размер должностного оклада работников ВУС составляет

Размеры окладов работников индексируются в размерах и в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

6. Работникам ВУС производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

6.1. Ежемесячная надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в размере:

- начальник военно- учетного стола - до 100% должностного оклада;

- специалист по первичному воинскому учету - до 100 % должностного оклада.

6.2. Ежемесячная премия в размере до 25% должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

Основными критериями, дающими работнику ВУС право на получение ежемесячной премии, являются:

– добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели в работе;

– четкое, своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

– соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией;

– поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения своих должностных обязанностей.

Работнику ВУС, проработавшему неполный период, выплата ежемесячной премии производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

6.3. Премия по итогам работы за год устанавливается при наличии экономии по фонду оплаты труда в пределах фонда оплаты труда.

6.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

6.4.1. Периоды работы, включаемые в стаж в соответствии с настоящим Положением, суммируются. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

6.4.1.1. время работы в должности, являющейся должностью муниципальной службы Александровского муниципального округа Пермского края;

6.4.1.2. время работы в государственных и муниципальных учреждениях Российской Федерации на аналогичных должностях;

6.4.1.3. время работы в органах исполнительной власти, Советах народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных депутатов, органах государственной власти и управления бывшего СССР;

6.4.1.4. время работы в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с уставами субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления;

6.4.1.5. время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно - исполнительной системы;

6.4.1.6. время обучения работника в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в указанный период в муниципальных и государственных учреждениях;

6.4.1.7. время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, стаж работы в которых дает право на получение ндбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, и состоящим в трудовых отношениях с учреждением;

6.4.1.8. время работы в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности.

6.4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет исчисляется за фактически отработанное время, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

При временном совместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы.

6.5. Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску.

6.5.1. Работникам ВУС выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада.

6.5.2. Один раз в год работникам ВУС выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

7. Годовой фонд оплаты труда работников ВУС формируется исходя из:

7.1. Начальник военно- учетного стола

7.2. Специалист по первичному воинскому учету

Просмотр

Скачать120.5 Кбайт