Изменения трудового законодательства, касающиеся водителей легковых такси и общественного транспорта
Нововведения затрагивают лиц, занятых трудовой деятельностью, связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
Статья 321.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает запрет на занятие такого рода деятельностью, для лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления (либо подвергавшиеся уголовному преследованию) за совершение следующих преступлений:
-убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
-преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза (Республик Беларусь, Казахстан, Армении, Киргизии), соответствующие указанным выше преступлениям.
Трудоустроенные лица, осуществляющие перевозки пассажиров и багажа, в соответствии с требованиями закона до 1 сентября 2023 года обязаны предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям. Аналогичное требование предъявляется к лицам при заключении трудового договора.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за вышеуказанные преступления. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) данного работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Помощник прокурора г. Александровска
Копытова Елизавета Игоревна.